私の父が水コンサルタントの仕事をしており、子供の頃から父の話を聞いていたので、いつからか「水に関する仕事に就きたい」と思うようになりました。

大学を卒業して水処理関連事業の仕事に就き、機械担当として地方自治体から発注される施設設備の新設や更新に携わりました。しかしもっと地域の課題と直接向き合い、地域全体の上下水道を計画することから携わりたいと考えるようになり、当社で働くことを決めました。

当社は、入社後１年足らずでも業務を任されることがあります。最初は何をしていいか分からない状態でしたが、上司にサポートをしてもらいながら、少しずつ仕事を覚えていきました。

当社は活躍できる場がたくさんあり、年齢だけでなく努力や志を評価してくれる風土もあるので、若手社員でも頑張ろうと思える良い環境だと思います。

会社全体の業務が、大きく土木・建築・電気・機械の4分野に分かれています。私は機械の担当として、主に下水道処理設備の設計をしています。

工場や家庭等から出た排水をそのまま海へ放流してしまうと海が汚れ、海洋生態に悪影響を及ぼすため、排水は下水処理場へ一度集めて処理をしています。

地域により各工場・家庭からの排水が異なるため、その地域に合わせたベストな処理方法や、どのような機械で処理するか等の検討をしています。

また、その検討した資料に基づいて、お客様と協議を重ねてより良い設備のご提案をいたします。

お客様や地域の方々の意向をどれだけ的確にくみ取れるかが設計の質に関ってくるため、コミュニケーション能力が必要です。お客様としっかり対話することを心がけています。

お客様との協議時には、専門的な知識のなさを痛感することがあります。お客様に納得いただくためにも、コンサルタントとして勉強しなければならないことがたくさんあると感じています。

当社は勉強会が活発に行われる他、外部の講習会に参加する機会も多く、技術者として成⾧していくことができる環境が整っているので活用しています。

仕事で発生した課題に対して、学んだことをいかしてその対応策を追及し、次の機会に活かすことができた時はステップアップできたと感じます。

これからも真摯に仕事と向き合いながら努力して、お客様に納得していただけるようなご提案ができるようになりたいと思います。

私は以前、住宅設計の仕事をしていました。住宅やビルの設計は花形でおもしろみもあったのですが、次第にたくさんの建物が建ち、多くの人々が暮らす社会基盤づくりに関わりたいという想いが強くなっていきました。そして、安全で快適に暮らすために必要なものは何かと考えたところ、水道に関心をもつようになり、当社に出会ったんです。

就職を希望した決め手は、社長の「普段、当たり前に使っている水道。その当たり前を守りつづけることが自分たちの仕事」という言葉でした。自分の仕事が、多くの人の役に立つことに大きな夢を感じたんです。また、与えられた設計図通りに施設をつくるのではなく、顧客のニーズや地理的条件などを照らし合わせ、より良い設計プランをつくることも魅力でした。

浄水場や配水池など、上水道関連の施設の土木・建築設計を担当しています。具体的には、浄水処理に必要な機器や制御などをおさめる構造物の大きさや形状の決定、構造物の基礎形式を決めるための液状化の有無や地盤地耐力の検討、構造物の施工方法など、施設全体の計画・設計を行います。まずは、顧客の要望や人口推移といった地域の状況、周辺環境などを考慮しながら全体の方向性と仕様を決める基本設計を行い、実際に工事をするための詳細設計へと移ります。こうした業務は、機械や電気など、各分野の専門部署や関係者と連携しながら進めていきます。

施設をつくるうえで最も重要なことのひとつが、現地調査です。敷地の高低差や周辺環境は現場によって異なるため、精度の高い調査を行う必要があります。「良い設計プランはできたけれど、工事することができませんでした」では、まったく意味がありません。事前の調査や顧客とのディスカッションなどから得た情報をもとに想定できることをすべて洗いだし、現場の状況に応じて対応することがコンサルタントの役割です。

入社動機にもなった、「いつでも当たり前に水道を使えるようにする」という使命が、モチベーションになっています。多くの人の暮らしに役立っていることにも、前職とは異なる責任感とやりがいを感じますね。縁の下の力持ち的な仕事で華々しさはないかもしれませんが、施設が完成した時にジワジワとこみ上げてくる達成感は言葉では表現できません。

経験を積んで専門的な知識や技術を身につけ、より良い提案ができるようになったことに自分の成長を感じます。その原動力になっているのが、新たなことへの挑戦です。最初は「自分にできるだろうか」と不安になることもありますが、自分が成長する機会ととらえることで仕事への興味が湧き、積極的に動くようになります。こうしたことはチャンスを与えてくれる会社や、上司・先輩のサポートがあってこそなので、ありがたく思っています。

今後はさらに技術力を高めて、関わるすべての人から「任せて安心」と思ってもらえる技術者を目指します。

大学で廃棄物の処理方法や水理学など環境工学を学び、そうした知識を活かして人々の暮らしに役立つ公共性の高い仕事に就きたいという想いがありました。研究の道に進むことも考えたのですが、より社会に直結した企業で働くことに魅力を感じ、大学の先生に相談したところ、当社のことを教えてくださいました。

当社の事業で惹かれたのは、何もないところから自分の手で計画・設計を行い、新たなものを生みだせること。会社見学の際に社長や先輩方と話すなかで、経営陣との距離が近く、若い社員が情熱をもって仕事に取り組んでいることが伝わってきました。そして、大手企業に比べて会社の規模がコンパクトなので、いろいろな仕事を任せてもらえ、自分の力を発揮するチャンスが多いことが決め手となり就職を希望しました。

主に上下水道施設の機械設備の計画・設計を担当しています。はじめに土木・建築担当の部署が施設全体の計画・設計プランをつくり、それに基づいて機械の選定や配置など具体的な内容を決めていきます。また、事業を立ち上げるための認可計画や工事監理なども行っています。日々の仕事では、社内の土木・建築担当者や電気担当者と連携し、協議をしながら業務を進めていきます。もちろん顧客と計画通りに進んでいるかを確認し、課題がある場合は臨機応変に対応します。

機械や設計に関する専門的なスキルはもちろん必要ですが、多くの関係者と関わることが多いので、コミュニケーション能力や基本的な人間力も欠かせません。まずは、顧客のニーズや要望を的確に理解することが大切。それを踏まえたうえでベストなプランを考え、どのように実現するかまでをまとめる必要があります。その過程で、顧客が最初にもっていたイメージと現実にできることの間にギャップが生じる場合もあります。そうした時に、いかに代案を立てて、顧客に納得・満足してもらえるかが腕の見せどころです。

ひと言に上下水道施設といっても、施設をつくる地域によって人口や水質・水量、維持管理体制など条件が異なるため、同じ仕事はひとつもありません。ひとつひとつの用途や条件に適した機械設備を選定することがむずかしいところであり、チャレンジしがいのあるところです。

成長できたと感じる点は、さまざまな専門知識を身につけたことです。入社当時は、打ち合わせでみなさんが何を話しているのか分からなかったのですが、後で調べたり先輩に教えてもらったりしながら少しずつ覚えていきました。そして2年目の時にプロジェクトマネージャーを任せてもらい、プランをどう進めていくかを実際の仕事を通じて学べたことが自信につながりました。

これからも経験と知識を積み重ねて成長していきたいです。今までは上水道事業に携わることが多かったので、今後は下水道に関する専門性を高めたいと考えています。